Внимание, красногорцы!

Оформление самозанятости: важные аспекты

При обсуждении трудоустройства с руководством может быть предложено оформление самозанятости вместо официального устройства в штат. Важно понимать, что самозанятость не заменяет трудовые отношения и имеет ряд существенных отличий:

Страховые взносы и пенсионные права:

- Работодатель не осуществляет обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд.

- Самозанятые граждане обязаны самостоятельно уплачивать страховые взносы для формирования пенсионных прав.

- Пенсионные баллы не начисляются, а трудовой стаж не учитывается в общем стаже для назначения пенсии.

Социальные гарантии:

- Оплату больничных листов могут получить только застрахованные лица.

- Для оформления больничного листа самозанятым необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и самостоятельно уплачивать налоги.

- В случае временной нетрудоспособности размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не фактического дохода.

- Отпускные, оплата простоя и выходное пособие при сокращении не предусмотрены.

Налоговые вычеты:

- Поскольку самозанятые не уплачивают налог на доходы физических лиц (НДФЛ), налоговые вычеты не применяются.

Риски для самозанятых:

- Отсутствие социальных гарантий может привести к финансовым трудностям в случае потери работы.

- Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами является незаконной.

Министерство социального развития Московской области рекомендует гражданам тщательно взвешивать все «за» и «против» при выборе формы занятости и учитывать возможные риски и ограничения.